昆士兰教育部工作人员离职率创五年新高！

大白免

昆士兰教育部工作人员的离职率在过去两年出现惊人激增，达到了五年来的峰值。

在2021/22财政年度结束时，该部的员工总数与前一年相比出现了近750人的赤字，这是五年来的第一次缩减。

该州的代理教育部长将减员的增加描述为"非常轻微"，并指出新的教师企业谈判协议中改进了薪酬和待遇。

教育部长Grace Grace说，"政府部门工作人员的自然减员，或称为离职率，是作为最低义务人力资源信息（MOHRI）程序的一部分收集的。"

"就MOHRI程序而言，离职是指长期雇员离开昆士兰州政府。"

"对于教育部来说，它是基于从该机构离职的永久员工的年度人数比率，并包括转移到另一个政府机构的员工。"

代理教育部长Leanne Linard指出了12月批准的新的教师EBA，它包括三年内加薪11%和改善条件，如允许教育工作者在工作完成后关闭电脑和手机的条款，以减少疲劳。

"在疫情期间（2021-22），教育部工作人员的减员率有非常轻微的增加。"Linard女士说。

"自2015年以来，教育部的教师离职率一直保持在4%至5%之间，教师助理的离职率约为6.5%。"

"Palaszczuk政府正在履行其选举承诺，在四年内雇用6190名全职的新教师。"

"我们已经实现了在四年内雇用1139名新教师助理的全职人员的承诺。"

"自从作出承诺以来，已经雇用了3500多名新教师和1500名教师助理的全职人员。"

"从2015年到2020年，我们雇用了6000名新教师和近1500名新教师助理。"

11月，Grace女士承认，尽管政府正在按部就班地履行在四年内雇用6190名教师和1150名教师助理的承诺，但这些新聘人员中的大部分将被用来填补现有的短缺。

图文来源：couriermail

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