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据悉，超市巨头Woolworths因少付员工工资而面临高达100亿澳元的罚款。
在Woolworths的老板因藐视参议院而受到监禁威胁的两天后，该公司在墨尔本地方法院接受了1000多项指控，并承认少付了大约1200名员工共计100多万澳元的工资。
检察官周四表示，Woolworths将面临最高超过100亿澳元的处罚。
Wage Inspectorate Victoria的代理律师Kathleen Crennan说，2022年2月，Woolworths的律师在对其工资系统进行审查后，与该监管机构取得了联系。
这家连锁超市发现，在一些员工离开Woolworths 后，由于计算方式存在差异，没有向他们支付假期的应得工资。
Crennan说，监察部门经过调查发现，在2020年1月至2022年7月期间，有3617次的Woolworths和Woolstar员工出现了少付工资的情况。
监管机构将此案告上法庭，并指控Woolworths少付的员工个人工资最少已超250澳元，导致1227名维州员工休假工资失去总计约100万澳元。
Woolworths的律师Saul Holt KC表示，Woolworths远不止是一些头条新闻和参议院调查那么简单。
他说，Woolworths被检方称为 "模范被告"，因为它向监管机构自报了少付款项并进行了自我调查。
"Woolworths是一个模范雇主，也是25岁以下年轻人的主要雇主。"
Holt说，拟议的100亿澳元最高处罚 "非同寻常"，他要求地方法官不要处以如此高额的处罚，因为这会打击其他雇主自我报告的积极性。
他说，Woolworths在通过短信、电子邮件和邮寄发出通知后，已经偿还了大部分少付的工资，并将那些无法联系到人的工资存入了他们已知的银行账户。
Crennan说，Woolworths作为一家拥有充足资源的大公司，本应首先建立机制防止少付款项的情况发生。
她说："对于一家拥有如此多资源、跨辖区的公司来说，发生这种情况实在没有任何借口。"
法官Nahrain Warda询问，既然Woolworths在2016年就已经更换了系统，为什么过了这么久才发现工资单问题。
Holt回答说："Woolworths无法回避的事实是，在此期间，这些异常情况确实没有被发现。"
Woolworths处罚结果将于4月24日宣布。
图文来源：7news
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