据《Couriermail》6月12日报道,澳大利亚国家职场监管机构公平工作监察署(FWO)揭露,格里菲斯大学在过去十年间少支付近6000名员工超过$600万工资,受影响人员将获赔逾$800万欠薪。
这些涉及学术及其他专业岗位的员工主要分布在布里斯班,工作领域涵盖艺术、教育、法律、商业、健康与科学等学院,涉及South Bank、Nathan、Logan、黄金海岸等全部六个校区。
该校于2022年3月主动向FWO报告此事后,FWO展开调查并曝光了这一系统性工资盗窃行为。
FWO指出,欠薪问题源于课程召集人与行政人员培训不足、入职数据采集疏漏、薪资审核流程缺失、人工操作失误及系统缺陷。
该校现已与FWO签订可强制执行承诺,承诺全额赔偿。
2015年7月至2024年6月期间,5457名现任及前任员工将获赔总计$834万(含利息与退休金)。截至调查时,校方已向5226人支付$583万,单人最高获赔$92,400,个别欠薪金额从不足$1至逾$92,400不等。
此次赔偿协议达成前两年,澳大利亚全国高等教育工会曾估算该校自2014年起少付664名员工$256万。而就在一年前,昆士兰大学也承认在2017至2023年间少付9743名员工$788万。
格里菲斯大学的欠薪涉及临时教职工的最低工作时长标准、博士资格津贴、课程协调费、监考费及研究助理费率等。此外,该校还未能支付健身员工的分班津贴与餐补。作为整改措施,该校将支付$17.5万给倡导清洁工权益的非营利组织,并升级薪资系统。
FWO署长Anna Booth肯定校方配合调查的态度,强调其承诺"既确保全额赔偿受影响员工,也通过系统改进杜绝再犯"。根据2024年1月生效的新法,故意少付工资的雇主最高可面临十年监禁。
图文来源:couriermail
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