|
据悉，2025年教师大量流失将使澳大利亚教室缺少4000多名教师。
全国教师教育工会副主席Meredith Peace表示，最新数据显示，新州和维州的空缺数量最多，学校将无法填补数千个公立学校教师岗位。
新州教育部门的数据显示，去年有2050名教师辞职，因此有近1500个教师岗位空缺，而维州则有1000多个教师岗位空缺。
昆州去年填补了3839个职位，但根据其教育部门的数字，也有2607名教师离职。一位发言人表示，2024年，教师空缺人数将占到学校56,000多名教师队伍的2%左右，相当于1000多人。
北领地也在努力留住教师，而南澳和塔州的情况正在恶化。
北领地今年共有1836名教师，其中516人辞职。
这些人包括北领地新闻见习记者Darcy Fitzgerald，他曾目睹许多教师遭受言语攻击和人身攻击的例子。
他声称，人手不足、资金短缺的学校系统压力巨大，加剧了暴力和虐待行为。
Fitzgerald表示："教师遭受人身攻击（包括我自己）是常有的事，而学生家庭和学生本人却从不道歉。"
澳大利亚教师短缺问题有多严重？
根据联邦教育部的预测，明年全国教师短缺人数预计将激增至4100人，攻读教师学位的人数减少，约20%的毕业生在入职三年内离职。
AEU的《2024年学校状况》调查报告收集了来自全澳15219名教师、校长和教育支持人员的调查结果，其中显示，到2024年，83%的学校将出现教师短缺，几乎是2015年28%的三倍。
今年第一学期结束时，澳大利亚48%的公立学校仍有教师职位空缺，导致澳大利亚86%的教师不得不分班或合并班级授课。
南澳中学校长协会首席执行官Jayne Heath表示，安全是吸引人们从事教师职业并让他们留在岗位上的首要因素。
Heath在公立学校工作了46年，她揭露了教育工作者在学校面临的危险。
她说："在我们面临全国教师短缺的时候，确保我们的学校教职员工和教育工作者在工作中感到安全和受到保护至关重要。"
私立学校挖走公立学校教师，公立学校教师职位数据遭泄露
AEU领导人呼吁政府公开全国的人员配置数据，并为面临教师流失的公立学校提供充足的资金。
澳大利亚对教师空缺和辞职记录采取零敲碎打的方式，导致难以对教师短缺进行规划，并使家长和社会无法了解教育系统困境的真相。
一位资深教育人士称，有证据表明，南澳也存在教师挖角现象，天主教学校为了确保年轻教师，通常会支付比毕业生工资高出"三四千澳元"的薪酬。
南澳数据显示，目前的空缺职位数量降至44个，而2024年初为60个，2022年初为86个。
教育部长Blair Boyer表示，虽然这一数字令人振奋，但这是采取了多项措施的结果，例如允许仍在攻读学位的师范生休学任教、从专业领域抽调教师以及安排校长到课堂上提供帮助。
图文来源：couriermail
| 
收藏
